児島誉人 | 新大陸OFFICIALサイト

事業部長児島誉人TAKATO KOJIMA

PROFILE

大阪府生まれ
キャリアのスタートはリクルートです。将来は自分で事業をやるか、経営ボードに乗りたいと思って入社しました。自由闊達で、挑戦を推進する文化が自分には合いました。一流は夢を語り、三流は愚痴を語る。どちらに所属したいかは自分次第と新人の時に言われたことを今も覚えています。自分の人生を決めるのは、自分自身なのだと強く認識しました。

一番キャリアが長いのはブライダルで、15年在籍しました。そこで経営に携わるようになり、さらに濃い経験ができたと思います。
経営者となったとき、降りかかる問題に対応しながら、早く“平時”にしたいと考えていました。しかし、次から次へと課題や決めなければいけないことが出てきて、どうしたらいいのだろうと悩む日々が続きました。その時、ある経営者から「経営は常に有事」と教えられて、私の悩みは解消されました。私に足りなかったのは、経営者としての覚悟だと理解できたからです。

その後、M＆Aを経験した時、会社と会社が一つになることの難しさを感じました。書類で数字は一緒になっても、社員の心まで一緒になるとは限りません。働く上で、何が重要なのか、何が必要なのかを考え続ける日々。色んな方に相談し、本も読み漁りました。

そして、一つの答えに導かれました。それはビジョン（志）です。
本気で成し遂げたいと思えるビジョン（志）を見出すことで、誰かの期待を満たすための人生ではなく、自分の人生が歩めるようになり、人はより良く生きられるのではないのか、という答えに辿り着きました。
働く上でも同じで、いい会社とは何か。上場しているとか、休みが多いとか、色んな価値観はありますが、その会社が本気で目指している世界（理念）に共感できるかどうかが大切だと分かりました。これは私の人生において軸が出来た瞬間でもあります。

今は、事業部長として、会社全体を見ながら、新大陸が掲げる理念/ビジョンを達成するために、みんなでチャレンジを続けています。

INTERVIEW

【Q1】現在のミッション、仕事内容を教えて下さい。また、仕事をする上で大切にしていることは何ですか？

私たちには全員で決めたビジョンがあります。そこには2025年にはどのような組織になっていたいかが掲げられています。そのビジョンを達成するには、色々な課題を乗り越えなければなりません。ですが、全員が本気で挑み、チャレンジすることで必ず実現できます。
ビジョン実現のためには、個々人の成長とともに会社も組織として変化をしていく必要があります。変化するということは今ある基準も見直さなければいけません。会社の方針、戦略、戦術、評価基準、教育（研修）など、より良いものを探究しメンバーとともに創り上げていくことも私の重要な任務です。

会社を図式化するとピラミッドをイメージする人が多いと思いますが、私は球体を想像します。ピラミッドのような上意下達では、仕事に想いが乗らない。言われたからやる、それは作業です。それでは、いい仕事はできません。球体は見る角度で接点が変わります。その接点が組織の代表です。私が新大陸なんだ。私たちが新大陸を創るという思いを持ちたいので、球体をイメージしています。球体であるから、年齢や社歴は関係なく、ビジョンに向かって互いに議論をし、意見を求め、より良い企画や施策を生み出して、それが組織の推進力になればと思っています。

【Q3】児島さんが思う「新大陸の強み」は何ですか？

圧倒的に「人」です。
私は新大陸に入社して「パートタイマー」の概念が変わりました。パートタイマーは文字通り、短時間勤務者であるために一般的には社員などのサポートや作業をする場合が多いと思います。私も、これまでパートタイマーの方々には、仕事の一部を手伝ってもらいました。一方で、パートタイマーだから責任のある仕事をさせると負担だろう、ましてや目標などは必要ないだろうとも考えていました。しかし、新大陸に入り、パートメンバーが社員と同じように意見をし、提案もする。そして、自己実現をするために目標を持って日々仕事に取り組まれている姿勢に驚きました。もちろん、社員も同様です。加えて献身性も皆んなに備わっています。３０年以上社会人をやり、複数の企業を経験してきましたが、これほど人間力が高い組織を知りません。新大陸の「人」は圧倒的な強みであり、財産だと思います。

【Q4】新大陸のメンバーはどんな方が多いですか？

個性的ですね。自分を持っている。だから、自分で考えて自分の言葉で話せる。それでいて、傾聴する人間性とサポートを惜しまない献身性があります。入社される方は、ほぼ全員がWebマーケティングにおいては未経験者です。研修という制度や仕組みはありますが、成り立たせるためには、一人ひとりの向き合い方が大切です。尊重し、承認し、導く愛情が新大陸メンバーにはあります。それが新大陸の文化の礎になっていますね。