新大陸はみんなで組織作り
スタッフ全員が主役の会社です

• 新大陸のサービスは？

  新大陸ではさまざまな企業のマーケティングパートナーとして、ソーシャルメディアを複合運用しながら「自社メディア」を育て上げるサービスを提供しています。

  年間マーケティング戦略の立案、集客のためのコンサルティングをはじめ、コンテンツ企画立案や制作、投稿作業やアカウント管理といった実務まですべて代行します。

  代行といっても、新大陸は納品して終わりの単なる外注先ではありません。新大陸のクライアントは、理念に共感してお付き合いの始まった企業がとても多いのです。

  実績経験豊富な４部門のエキスパートがチーム体制を組み、専門知識に基づいた「成功させるノウハウ」で、さまざまな業種の企業を長期的にサポートしています。

  今後も、クライアントの会社成長のためのパートナー、社外マーケティング部として、会社の一員だと思っていただける様な関係性を築いていきます。

• 仕事への取り組み方は？

  新大陸は細かい行動管理や決められたようにただやりましょうという命令は、ほとんどありません。言われたことをやるのではなく、自らが常に起因となり「こうしたらどうか？」「これからこういうことをやってみよう！」と自発的にアイデアを生み出しています。承認もスピーディーなため、良いアイデアは即採用。それぞれが一人ひとりの個性を尊重し、認め合い助け合い、楽しみながら仕事に取り組んでいます。

  クライアントの今後の業績に影響する価値の高いサービスを提供しているため、どの様な雇用形態、どのようなポジションであっても、それぞれが高い責任感を持ち、仕事に向き合っています。蓄積された自社のノウハウにプラスして自分自身の知識や発想を活かし、大きな裁量を持ってクライアントに永続的なパートナーとしてお付き合いいただけるよう日々努めている分、クライアントの成功事例は常に共有し、皆で心から喜びを分かち合います。

  あなたが目標達成を目指す努力の一歩一歩が、お客様を成功へと導き、会社の成長につなげる羅針盤となり得る、とてもやりがいのある仕事です。今後も安定した高品質なサービスを提供するためにも、あなたの力が必要です。

• 社内はどんな環境？

  木のぬくもりとアイアンの調和がおしゃれなインテリアは、まるでカフェのよう。TPOをわきまえていれば服装や髪型も自由。思い思いのファッションでオフィスに集まり、音楽を聞きながら仕事を楽しめます。

  また、新大陸はフリーアドレスなので、毎日どの席に座るかもあなたの自由です。代表の席も決まっていません。右隣は代表、左隣は別部署のリーダー、なんてことも日常です。部署を超えたコミュニケーションもとても活発で、いつでも相談しやすく承認も得られやすい、風通しの良い環境です。

  真剣に仕事しつつも、常に笑顔の絶えない社内。ポジションに関係なく皆で積極的に意見を出し合える、活気あるオフィスです。

• 働く仲間たちは？

  新大陸のスタッフはみんな「前向き」。理念、コア・バリュー、クレドなど、会社の考え方・価値観をとても大切にしています。

  日々、どんなことも楽しみながらチャレンジしていますが、もちろん楽しいことばかりではありません。困ったことが起こったり、目標へ向かっていく中で壁にぶち当たることがあっても、一人ひとりが自分自身で考えたり皆で協力することにより、その壁を乗り越えようと努力しています。

  嬉しい・楽しい時だけでなく、辛い・苦しいときも皆で高め合い、拠点を超えて協力して乗り越える風土が新大陸にはあります。そのおかげで、スタッフ皆が仕事を心から楽しみ、自分自身が周りに何を与えられるかを常に考えることができます。

  生産性高く成長志向の仲間たちからたくさんの刺激を受けるため、あなたも、達成したい目標へとまっすぐに進んでいけます。一人ひとりが目標を持ってチャレンジできる会社だから、自分自身の成長をしっかりと感じることができます。

  “Webの専門家ではないけど新大陸で働いてみたい！” “自分自身で企画を考えてクライアントに価値を提供したい！”そんな気持ちを持つあなたなら大歓迎です。

• 将来性ってどうなのかな？

  ひと昔前は、企業や店舗が情報を発信するメディアといえばチラシ・フリーペーパー・新聞広告・ラジオCMなどでした。しかし、スマートフォンの普及によって、メディアの価値は一変しました。

  広告市場においてもインターネット広告は唯一右肩上がり。それに伴い、企業のWebマーケティングに対する需要は年々高まっており、まさに今が成長の真っ直中にある市場です。現在、新大陸のクライアントは累計400社を突破しました。

  AIや５GなどITの進歩は目覚ましく、それらによってビジネスの世界も大きく変わります。

  社会の変化を先取りし、顧客に新しい価値を提供し続けられる会社でありたい。 閉鎖感のあるこの時代に、ポジティブな思考で、より良い世界を目指して挑戦し続ける会社でありたい。 私たちはこの理念の実現のために、革新的なマーケティングを世界中の挑戦者に提供し、前向きな世の中にしたいと考えています。

  あなたも同じ船に乗り、私たちと一緒に世の中を本気でより良くしていきませんか？

• 業界経験のない私も入社できますか？

  ここまでお読みいただき、新大陸の考え方に共感してくださったのであれば、ぜひご応募ください。

  特別な条件はありません。スタッフの８割が入社時は未経験者です。Webマーケティングの知識や技術は、入社してからの努力で着実に身につけられます。

  新大陸では「人＝サービス」ですから、採用を「同じ船に乗る仲間を集める」こととして、とても大切にしています。組織を創るのも、その組織を強くしていくのも、一人ひとりの力があってこそ実現できることです。

  仕事にやりがいがあり、仕事を心から楽しいと思えれば、人生はその分豊かで幸せなものになります。ぜひあなたも、より多くの人々に喜んでいただき、世界中にポジティブの連鎖を生み出すチームの一員になってください。

  あなたからのご応募をお待ちしています。 半年後にはひとり立ちを目指して、一緒に頑張りましょう。

PHOTO GALLERY新大陸の社内やイベントの一部をご紹介します

• 大切な仲間と切磋琢磨し、真剣に楽しく業務に取り組みます。笑顔あふれるオフィスが自慢！
• チームのそれぞれが知識や発想を持ち寄って、クライアントへのベストな提案を考えています。
• 毎月１回、講師を招いて勉強会を開催。未経験者でも知識が得られ、着実に成長していけます。
• 親睦を深める行事も盛んです。夏には流しそうめん、バレンタインにはチョコフォンデュも♪
• 年に一度の経営計画発表会。有名レストランを借り切って成果を振り返り、新しい目標を宣言。
• 代表の鈴木は全国各地でセミナーや講演を行い、企業のマーケティングの悩みに答えています。

EDUCATION 新大陸の教育・研修

新大陸が目指すのは
自ら主体的に学ぶ人材の育成です。

「知識やスキルは仕事を通して身につけるもの」新大陸はそう考えます。お客様のためを思って本気で考える。自分なりに考えて、悩んで、その時のスキルで精一杯のアウトプットする――それが成長につながると考えます。

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手取り足取り教えてくれる環境ではありません。あえてそうしていないのです。管理された中で「与えられること」「やらされること」が、本気で「やりたいこと」になるでしょうか？
自分のやりたいことに趣味のように没頭している時が一番楽しく、生産性が高いはずです。ぜひ主体的に学んでほしいと思います。

一つ一つ細かい指示はしませんが、決して任せて放っておくわけではありません。研修制度はありますし、マニュアルも随時更新しています。先輩社員も質問には快く答えますし、必ず誰かがあなたを気にしています。そして、裁量大きく仕事を任せたり、新たなチャレンジが出来るよう年齢性別関係なくマネジメントを任せたり、といった成長できる環境も用意しています。

新大陸のビジネスは人が主役です。社員全員が主役です。
自分が主役という心意気をもって、自ら成長し、ともに新大陸を作り上げていきましょう。

新大陸の教育制度

01新入社員研修

新入社員研修には20項目を超えるカリキュラムを用意し、企業理念や沿革などの企業情報から、ビジネスマナー、仕事の流れと詳細、業務知識などが網羅されています。

02営業/ディレクター研修

職種に合わせた研修を用意しています。各10項目のカリキュラムから座学だけでなく、ロープレ（ロールプレイング）、顧客訪問への同行によるOJT(業務内訓練)を組み合わせ、「理解」から「行動」までカバーした内容で、現場で必要なスキルを身につけます。

03勉強会

変化のスピードが早い業界であるため、最新のマーケティングサービスをクライアントに提案できるよう、定期的に勉強会を実施しています。毎月1回、Web業界にとどまらず様々な分野の専門家を講師に招いて行います。

04新大陸センター試験

世の中には、Webの時代に必須と言われる「トリプルメディアマーケティング」全般を扱う試験がありません。新大陸のメンバーは、つねに知識を塗り替えて身につけることが求められます。サービスの品質を担保するために、年4回、新大陸独自の試験を設けてディレクター、営業の知識の底上げを図っています。

05SPM認定制度

勉強会や新大陸センター試験を通じて自己研鑽を図るスタッフを評するために、試験の基準点に達したメンバーをSPM（Shintairiku Professional Marketer）として認定。センター試験での高得点獲得に加え、 各種研修の受講・セミナー講師経験などの条件を満たしたスタッフの総合能力を認定していく資格制度です。 ディレクターや営業メンバーは業界動向やWebメディアの最新情報にアンテナを張り、得た知識を実践してクライアントに還元していきます。