STAFF 新大陸で働く仲間をご紹介します

浜松本社 / 人事総務部山本 好乃YOSHINO YAMAMOTO

PROFILE

静岡県磐田市生まれ。南山大学卒。
大学では心理学を学び、2008年に大手広告会社に入社。
名古屋にて採用媒体の法人営業の後、静岡・東京にて美容室やエステサロンに向けての販促媒体営業・制作、メンバーマネジメントを行う。

地元浜松への帰郷を機に新大陸に入社。
2020年に第一子出産、翌年に復帰。
現在は人事・採用業務を担当。

INTERVIEW

Q 現在担当している業務を教えてください。また、仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

採用業務の企画〜選考実務、各研修の設計と運用、マニュアルの管理を主に行なっています。経営者の視座と、日々顧客と向き合い業務にあたっているメンバーの感覚、その両方を理解した上で判断することを大切にしています。
どんな人材・研修が必要なのかと考えるときも、人事担当の意見や本で得た知識だけでは最適な解は見つかりません。代表の言葉の真意を納得できるまで考えて確認することや、実務のリアルを理解することに努め、その上で自分なりに判断することを目指しています。

Q 新大陸の研修制度を構築するのに、気をつけていることは何ですか?

“研修の為の研修”にならないよう、できるだけ日々の課題や業務と結び付けて実践的な内容になるよう心がけています。また、Webの世界はものすごいスピードで変化しているため、「Webマーケティング知識」の研修には、最新知識を反映していくことを課題に掲げています。

Q 一日の仕事の流れを教えてください。

人事総務部では、毎朝必ずお互いの業務を共有します。様々なミッションを扱う部署なので、選考についてはもちろん、それ以外の重要事項も共有することで、フォローし合える仕組みになっています。業務共有を済ませたら、採用面談や社内打ち合わせを主軸にして、その間の時間で研修テキストや採用原稿の編集を行ないます。オフィスはフリーアドレスなので、お昼休みは他部署のメンバーとお弁当を食べながら、公私共に色々な話をしています。退社時には明日行うタスクの整理をして業務を終えるようにしています。

Q 新大陸のスタッフはどんな人が多いですか?

何か依頼すると、期待以上のスピードと質で返してくれる方、返そうとしてくれる方が多いです!スキルが高いだけでなくて、目の前の人の役に立ちたい!というスタンスの人が多いんでしょうね。あとは好奇心旺盛で自分の知らないことも貪欲に学ぼうとする姿勢の方が多いです。

Q 現在子育て中とのことですが、家事育児と仕事の両立をするために気をつけていることはなんですか?また、休日の過ごし方やリフレッシュ方法を教えてください。

家に帰って疲れた顔にならないように「働くことを全力で楽しむ!」を心がけています。「仕事が楽しいな」と思える瞬間って、人の役に立っていると実感できた時や、成長できた時だと思います。そのためにも、どの業務も「こなす」のではなく、よりよい方法を考えながら取り組んでいきたいですね。仕事って全力でやらない方が疲れますよね?(笑)
また、育休期間やコロナ禍を経て、オフィスでする会話の貴重さに気づきました。スタッフの皆さんと冗談を言い合ったり、育児の話を聞いてもらったりして癒されています。
休日は家で家族とのんびり過ごすことが多いです。料理をしたり絵を書いたり、インドアを満喫しています♪

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